How to prepare the futur?

Notre modèle de leadership est au cœur de notre démarche de transformation. Le rôle du leader est d’accompagner ses équipes dans la Transformation en donnant du sens aux changements et en s’appropriant la stratégie du Groupe.

How to work together?

Le plan de transformation d’ENGIE vise à associer nos employés et le développement d’une culture collaborative pour être au cœur de la Transformation. De nouveaux modes de fonctionnement émergent, basés sur les personnes bien plus que sur les organisations et les processus.

How to achieve our goals?

Our new LEADERSHIP MODEL means everyone is playing their role in building a performance culture. All managers need to set high standards, assume responsibility for taking action and be clear on priorities.