Le monde est confronté aux conséquences exceptionnelles de la crise sanitaire du Covid-19 et des mesures de distanciation sociale et de confinement qu’il a fallu opposer à la pandémie.

Attaché à notre rôle social et fidèle à notre raison d’être, nous avons décidé de mettre en œuvre 3 dispositifs de solidarité qui bénéficieront à nos salariés, nos petits fournisseurs et à ceux que la crise du Covid-19 touche plus particulièrement, qui viennent s’ajouter à nos actions entreprises depuis le début de la crise dans chacun des pays dans lesquels nous sommes présents.

Une couverture sociale pour tous les salariés du Groupe à travers le monde

Nous avons décidé d’accélérer la mise en place d’un niveau de protection sociale minimale pour l’ensemble de nos collaborateurs dans le monde (ENGIE Care) et l’avons acté au travers d’une déclaration commune avec les fédérations syndicales internationales. Ce programme avait été évoqué lors de la négociation d’un accord mondial RSE.

Ainsi, le Groupe prendra en charge :

• Les frais d’hospitalisation, à hauteur de 100 % pour le Covid-19 et d’au moins 75 % pour les autres pathologies ;
• Une assurance vie à hauteur de 12 mois de salaire brut ;

Ce dispositif s’appliquera également, jusqu’à la fin de l’année, aux salariés dont l’activité ou le contrat de travail aurait été suspendu en lien avec la crise.

Un soutien financier aux petits fournisseurs

Nous avons décidé de mobiliser une enveloppe de 250 millions d’euros pour accélérer le paiement de nos fournisseurs, PME et TPE, et ainsi contribuer à renforcer leur trésorerie en cette période délicate. En France et en Belgique sont concernées les entreprises de moins de 250 salariés et dont le chiffre d’affaires est inférieur à 50 millions d’euros. Dans les autres pays, des critères semblables seront adoptés.

Judith Hartmann, Directrice Financière et membre de la direction collégiale ajoute : « Fort de ses valeurs de solidarité et de sa liquidité solide, ENGIE a décidé de mettre en œuvre un dispositif de paiement accéléré de l’ensemble de ses fournisseurs TPE & PME. Ainsi, 250 millions d’euros seront dédiés au soutien de la trésorerie de ses partenaires les plus fragiles. Cette mesure bénéficiera à plus 75 000 entreprises, en France et en Belgique. »

 Baisse de la rémunération des dirigeants

Enfin, les 13 membres du comité exécutif et le président du Conseil d’administration ont décidé d’une baisse immédiate de 15% de leur rémunération pour une période de 2 mois. De plus, les dirigeants du Groupe à travers le monde sont invités à faire un même geste. Les montants ainsi récoltés seront dédiés à des actions de solidarité envers les personnes et les communautés fragilisées par la crise sanitaire et économique.